Eerlijke en transparante informatie voor EU-arbeidsmigranten
maandag 22 september 2025
Op 22 september heb ik, Burcu, de eer om namens Uitzendbureau Flexibel te spreken tijdens het Interreg EUM POWER kick-off event in Den Haag, als panellid. Een belangrijk thema van dit event is hoe we EU-arbeidsmigranten beter kunnen informeren en ondersteunen bij hun integratie. Dit onderwerp ligt ons na aan het hart, omdat wij dagelijks zien hoe cruciaal goede informatie en begeleiding zijn, niet alleen voor de toekomst van arbeidsmigranten, maar ook voor de bedrijven waar zij werken.
Het probleem met de traditionele aanpak
Veel uitzendbureaus kiezen ervoor om huisvesting aan te bieden aan hun werknemers en hen direct in te zetten bij een opdrachtgever. Op het eerste gezicht lijkt dit efficiënt, maar in de praktijk heeft het vaak een keerzijde. Werknemers voelen zich hierdoor afhankelijk en soms zelfs geïsoleerd. Ze belanden in een nieuw land, maar staan er “als een vis op het droge” voor. Voor simpele basisvragen worden ze bovendien vaak doorverwezen naar betaalde adviseurs.
Onze visie: geen afhankelijkheid, maar vertrouwen
Bij Flexibel pakken we het anders aan. Wij bieden bewust géén huisvesting aan – geen enkel bed – en tóch werken er inmiddels meer dan 1.700 EU-arbeidsmigranten via ons. Dit laat iets belangrijks zien: mensen kiezen ervoor om bij ons te blijven werken, niet omdat ze afhankelijk zijn, maar omdat ze ons vertrouwen.
Onze prioriteit is begeleiding. Wij nemen de tijd om vragen te beantwoorden, communiceren duidelijk en bouwen samen met onze medewerkers aan een veilige basis.
Waarom begeleiding loont
Hoe sneller een werknemer zich thuis en zeker voelt, hoe sneller ook de productiviteit stijgt. Het is simpel: goed begeleide arbeidsmigranten zijn gelukkiger, loyaler en succesvoller in hun werk. En dat is niet alleen goed voor de werknemer zelf, maar ook voor de bedrijven die wij ondersteunen. Een echte win-win situatie.
Transparantie als fundament
Onze aanpak draait om drie pijlers:
-
Transparantie: eerlijke en duidelijke informatie zonder verborgen agenda’s.
-
Snelle communicatie: korte lijnen, duidelijke antwoorden en altijd bereikbaar.
-
Oprechte aandacht: wij zien de mens achter de medewerker en bouwen duurzame relaties.
Dit is precies wat ons onderscheidt. Daarom kiezen zoveel arbeidsmigranten vrijwillig voor Flexibel en blijven zij langdurig met ons samenwerken.
Samen bouwen aan een menselijkere arbeidsmarkt
Wij zijn er trots op dat wij op deze manier stap voor stap bijdragen aan een eerlijkere, transparantere en menselijkere arbeidsmarkt. Niet door afhankelijkheid te creëren, maar door vertrouwen op te bouwen en mensen de informatie en begeleiding te geven die zij verdienen.
Wil je meer weten over onze aanpak voor EU-arbeidsmigranten en hoe wij bedrijven helpen met een duurzame en betrokken work-force? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.