De rol van asielzoekers in het Nederlandse werkleven
woensdag 1 oktober 2025
De Nederlandse arbeidsmarkt staat niet stil. Bedrijven hebben behoefte aan betrouwbaar, flexibel personeel en tegelijkertijd zoeken duizenden asielzoekers naar kansen om mee te bouwen aan onze samenleving. Uitzendbureau Flexibel ziet hierin een unieke mogelijkheid: het verbinden van maatschappelijke verantwoordelijkheid met concrete oplossingen voor de arbeidsmarkt.
Een brug tussen mensen en werk
Toen onze directeur Serdal Yilmaz via de gemeente Den Haag in contact kwam met asielzoekers die wilden werken, zagen wij direct de waarde van dit initiatief. Op ons kantoor gingen wij in gesprek met kandidaten, luisterden naar hun verhalen en lichtten onze arbeidsvoorwaarden toe. Maar we deden meer: we bieden trainingen en taallessen aan, zodat integratie sneller en duurzamer verloopt.
Wil jij ook ervaren wat gemotiveerde asielzoekers voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Eerste successen in de praktijk
De start was spannend: voor 15 kandidaten dienden wij een tewerkstellingsvergunning asielzoekers (TWV) in bij het UWV. Ondanks bureaucratische hobbels hielden we vol. En met succes: alle 15 asielzoekers gingen aan het werk in Nederland en vonden moeiteloos hun plek op de werkvloer. Hun inzet en motivatie spraken boekdelen. Binnen korte tijd vertelden zij in hun opvanglocaties over hun positieve ervaringen bij Uitzendbureau Flexibel. Deze vorm van mond-tot-mondreclame zorgde ervoor dat steeds meer asielzoekers op de arbeidsmarkt hun weg naar ons vonden, mede dankzij onze persoonlijke begeleiding van asielzoekers naar werk.
Vandaag de dag werken er 28 asielzoekers via Uitzendbureau Flexibel, en staan er nog 9 aanvragen open. Een resultaat waar wij trots op zijn, en dat laat zien hoe groot de impact kan zijn als je kansen durft te bieden.
Meer dan cijfers
Dit is meer dan alleen werk bemiddelen. Het is een investering in mensen, vertrouwen en de toekomst. Door asielzoekers een plek te geven op de arbeidsmarkt, bouwen we mee aan integratie én verlichten we de druk op bedrijven die snel personeel nodig hebben. Zo laten we zien dat ondernemen en maatschappelijk bijdragen hand in hand kunnen gaan.
Groeien door goed te doen
Onze missie is helder: groeien door goed te doen. Uitzendbureau Flexibel blijft zich inzetten om asielzoekers te begeleiden, werkgevers te inspireren en te laten zien dat maatschappelijke waarde en zakelijk succes elkaar versterken.
Benieuwd hoe wij dit aanpakken en wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem vandaag nog contact met ons op
Veelgestelde vragen over asielzoekers en werk
Mogen asielzoekers in Nederland werken?
Ja, asielzoekers mogen in Nederland werken, maar hiervoor is een tewerkstellingsvergunning asielzoekers (TWV) van het UWV verplicht. Deze vergunning is maximaal 24 weken per jaar geldig. Uitzendbureau Flexibel begeleidt werkgevers volledig in dit proces, zodat de inzet van personeel altijd volgens de regels verloopt.
Wat levert het op om asielzoekers in te zetten?
Asielzoekers zijn vaak gemotiveerd, loyaal en bereid om zich snel aan te passen. Voor werkgevers betekent dit extra capaciteit op de werkvloer, een hogere productiviteit en minder druk tijdens piekperiodes. Bovendien draagt het inzetten van asielzoekers bij aan integratie en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Hoe begeleidt Uitzendbureau Flexibel asielzoekers naar werk?
Wij zorgen voor meer dan alleen plaatsing. Asielzoekers krijgen van ons persoonlijke begeleiding, trainingen en taallessen. We nemen de tijd om hun vragen te beantwoorden en zorgen voor duidelijke communicatie met zowel de werknemer als de opdrachtgever. Hierdoor voelen zij zich sneller thuis en kunnen zij duurzaam bijdragen aan het succes van de organisatie.