ABU cao 2026: zo is Uitzendbureau Flexibel voorbereid
donderdag 22 januari 2026
De uitzendbranche verandert. Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe ABU cao in werking. De belangrijkste wijziging is helder. Gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten vanaf dag één.
Dat is een positieve stap vooruit.
Tegelijk vraagt het om voorbereiding, overzicht en zorgvuldige uitvoering.
Bij Uitzendbureau Flexibel omarmen we deze verandering.
Zoals je een route uitstippelt vóór vertrek, zorgen wij dat alles vooraf klopt.
Wat verandert er met de ABU cao in 2026
De nieuwe ABU cao heeft brede impact.
Niet alleen op contracten, maar op de volledige inrichting van uitzendprocessen.
Belangrijke wijzigingen zijn:
- Gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten vanaf dag één
- Complexere cao structuren en beloningssystemen
- Meer administratieve verplichtingen rondom verloning en rapportage
Zo speelt Uitzendbureau Flexibel in op de nieuwe regelgeving
Vooruitdenken is geen optie meer. Het is noodzakelijk om compliant te blijven en risico’s te beperken. De afgelopen maanden hebben wij onze organisatie verder geprofessionaliseerd. Met één doel: zekerheid voor klant én medewerker.
Een toekomstbestendige backoffice
Onze backoffice is opnieuw ingericht.
Met focus op overzicht, snelheid en betrouwbaarheid.
Concreet hebben wij:
- Alle cao’s en bedrijfsregelingen grondig geanalyseerd
- Processen vereenvoudigd en verder geautomatiseerd
- Medewerkers getraind en volledig up to date gebracht met de nieuwe regelgeving
Dit zorgt voor rust in de uitvoering. En continuïteit voor onze opdrachtgevers.
Lees hier meer over onze werkwijze.
Altijd compliant dankzij slimme automatisering
Technologie speelt een centrale rol binnen Flexibel. Met onze eigen applicatie borgen wij arbeidsvoorwaarden volledig. Van loontabellen tot toeslagen en cao afspraken. Alles is actueel, geautomatiseerd en inzichtelijk voor alle betrokken partijen.
Wij bieden onder andere:
- Transparante rapportages voor klanten
- Duidelijk en vertaald arbeidsvoorwaardenbeleid
- Begeleiding en voorlichting voor uitzendkrachten
- Praktisch advies voor opdrachtgevers
Zo ontstaat duidelijkheid. Dat werkt als een goed afgestelde machine.
Lees meer over onze digitale aanpak.
Nieuwe regels bieden ook nieuwe kansen
Juist nu zoeken organisaties houvast.
Een partner die meedenkt en vooruitkijkt.
Volgens recente berichtgeving van de Rijksoverheid wordt gelijkwaardigheid op de arbeidsmarkt steeds belangrijker:
De nieuwe ABU cao vraagt om strategische keuzes.
Hoe behoud je grip op kosten én kwaliteit?
Daar ligt onze kracht.
Uitzendbureau Flexibel staat naast je.
Niet alleen als personeelsleverancier, maar ook als kennispartner.
Flexibel als partner in personeel en regelgeving
Wij geloven dat naleving en mensgericht werken samen horen. Gelijke arbeidsvoorwaarden zorgen voor vertrouwen en continuïteit.
Wil je weten wat de ABU cao 2026 betekent voor jouw organisatie?
Of wil je sparren over de juiste aanpak?
Samen zorgen we dat jouw organisatie klaar is voor 2026.
Lees hier meer over ABU CAO 2026