ABU cao 2026: Uitzendbureau Flexibel nasıl hazırlandı
Thursday 22 January 2026
Uitzendbranche değişiyor.1 Ocak 2026 itibarıyla yeni ABU toplu iş sözleşmesi (cao) yürürlüğe giriyor.
En önemli değişiklik çok net: Geçici çalışanlar için ilk günden itibaren eşit çalışma koşulları.
Bu, ileriye doğru atılmış olumlu bir adımdır.
Aynı zamanda hazırlık, netlik ve dikkatli bir uygulama gerektirir.
Uitzendbureau Flexibel olarak bu değişimi benimsiyoruz.
Bir yolculuğa çıkmadan önce rotayı belirlediğiniz gibi, biz de her şeyin önceden doğru şekilde hazır olmasını sağlıyoruz.
ABU cao 2026 ile neler değişiyor?
Yeni ABU cao’nun etkisi oldukça geniştir.
Sadece sözleşmeleri değil, tüm geçici istihdam süreçlerinin yapısını etkiler.
Başlıca değişiklikler:
-
Geçici çalışanlar için ilk günden itibaren eşit çalışma koşulları
-
Daha karmaşık toplu sözleşme yapıları ve ücretlendirme sistemleri
-
Ücretlendirme ve raporlama konusunda daha fazla idari yükümlülük
Bu değişiklikler hakkında daha fazla bilgiyi ABU’nun resmi internet sitesinde bulabilirsiniz.
Doğru bir yapı kurulmazsa, çok hızlı bir şekilde belirsizlik oluşur. Bu yüzden kontrol ve hâkimiyet çok önemlidir.
Uitzendbureau Flexibel yeni mevzuata nasıl hazırlanıyor?
Önceden düşünmek artık bir seçenek değil, zorunluluktur.Uyumlu kalmak ve riskleri azaltmak için gereklidir.
Son aylarda organizasyonumuzu daha da profesyonelleştirdik.Tek bir amaçla: Hem müşteri hem de çalışan için güvence sağlamak.
Geleceğe hazır bir operasyon ekibi
Operasyon yapımızı tamamen yeniden düzenledik.
Odak noktamız: Netlik, hız ve güvenilirlik.
Somut olarak:
-
Tüm toplu iş sözleşmeleri ve şirket düzenlemelerini detaylı şekilde analiz ettik
-
Süreçleri sadeleştirdik ve daha fazla otomatikleştirdik
-
Çalışanlarımızı eğittik ve yeni mevzuata tamamen hâkim hale getirdik
Bu, uygulamada huzur sağlar.
Ve iş ortaklarımız için süreklilik oluşturur.
Nasıl çalıştığımızı keşfedin.
Akıllı otomasyon sayesinde her zaman uyumlu
Teknoloji Flexibel’in merkezinde yer alır.
Kendi geliştirdiğimiz uygulamamız ile çalışma koşullarını tamamen güvence altına alıyoruz.
Ücret tablolarından ek ödemelere ve toplu sözleşme anlaşmalarına kadar her şey güncel, otomatik ve şeffaftır.
Sunduğumuz hizmetlerden bazıları:
-
Müşteriler için şeffaf raporlamalar
-
Açık ve tercüme edilmiş çalışma koşulları politikası
-
Geçici çalışanlar için rehberlik ve bilgilendirme
-
İşverenler için pratik danışmanlık
Böylece netlik oluşur. İyi ayarlanmış bir makine gibi çalışır.
Dijital yaklaşımımızı keşfedin.
Yeni kurallar aynı zamanda yeni fırsatlar sunar
Tam da bu dönemde, şirketler güvenilir bir yol gösterici arıyor.
Birlikte düşünen ve ileriye bakan bir iş ortağına ihtiyaç var.
Hükümetin (Rijksoverheid) son aciklamalarina göre, iş piyasasında eşitlik giderek daha önemli hale geliyor.
Yeni ABU cao stratejik seçimler gerektirir.
Maliyetler ile kalite arasındaki dengeyi nasıl koruyabilirsiniz?
İşte bizim gücümüz burada yatıyor.
Uitzendbureau Flexibel yanınızda durur.
Sadece personel sağlayıcısı olarak değil, aynı zamanda bir bilgi ve danışmanlık ortağı olarak.
Personel ve mevzuatta Flexibel bir iş ortağı
Biz, mevzuata uyum ile insan odaklı çalışmanın birlikte yürüyebileceğine inanıyoruz.
Eşit çalışma koşulları güven ve süreklilik sağlar.
ABU cao 2026’nın sizin organizasyonunuz için ne anlama geldiğini öğrenmek ister misiniz?
Ya da doğru yaklaşımı birlikte değerlendirmek ister misiniz?
Bizimle iletişime geçin.
Birlikte organizasyonunuzu 2026’ya hazır hale getirelim.
ABU CAO 2026 hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayın.