AB İşçileri için Dürüst ve Şeffaf Bilgi
Monday 22 September 2025
22 Eylül’de, ben Burcu, Uitzendbureau Flexibel adına Lahey’de düzenlenen Interreg EUM POWER açılış etkinliğinde panelist olarak konuşma onuruna sahip olacağım. Etkinliğin önemli bir teması, AB işçilerini entegrasyon süreçlerinde nasıl daha iyi bilgilendirebileceğimiz ve destekleyebileceğimizdir. Bu konu bizim için çok önemli, çünkü her gün doğru bilgilendirmenin ve rehberliğin hem işçilerin geleceği hem de şirketler için ne kadar değerli olduğunu görüyoruz.
Geleneksel yaklaşımın sorunu
Birçok iş bulma kurumu çalışanlarına konaklama sağlar ve onları hemen bir işverene yerleştirir. İlk bakışta pratik görünebilir, ancak çoğu zaman bağımlılığa ve izolasyona yol açar. Çalışanlar yeni bir ülkeye gelir ama “suda kalmış balık” gibi hissederler. Basit sorular için bile çoğu zaman ücretli danışmanlara yönlendirilirler.
Şirketinizin göçmen işçileri daha iyi bağlamasını ve elde tutmasını ister misiniz? Bizimle iletişime geçin.
Vizyonumuz: bağımlılık değil, güven
Flexibel’de biz farklı bir yol izliyoruz. Bilinçli olarak konaklama sağlamıyoruz, tek bir yatak bile yok,ve yine de 1.700’den fazla AB işçisi bizimle çalışıyor. Bu, insanların bize zorunluluktan değil, güvenden dolayı kaldığını gösteriyor. Önceliğimiz rehberliktir. Soruları yanıtlamak için zaman ayırıyoruz, açık iletişim kuruyoruz ve çalışanlarımızla güvenli bir temel oluşturuyoruz.
Neden rehberlik kazandırır?
Bir çalışan kendini evinde ve güvende hissettikçe üretkenliği de artar. İyi desteklenen işçiler daha mutlu, daha sadık ve işlerinde daha başarılıdır. Bu hem çalışan hem de işveren için bir kazan-kazan durumudur.
Rakamların ötesinde
Bu sadece iş bulma değil, insanlara, güvene ve geleceğe yapılan bir yatırımdır. AB işçilerine rehberlik sağlayarak entegrasyona katkıda bulunuyor ve acilen personele ihtiyaç duyan şirketlerin yükünü hafifletiyoruz. Hollanda’daki işçiler için açık bilgi ile onların bağımsız olmalarını sağlıyoruz. Bir şeffaf iş bulma kurumu olarak iş ile toplumsal katkının el ele gidebileceğini gösteriyoruz.
Temel: şeffaflık
Yaklaşımımız üç ilkeye dayanıyor:
- Şeffaflık: gizli gündem olmadan dürüst ve açık bilgi.
- Hızlı iletişim: net yanıtlar, kısa yollar, her zaman ulaşılabilir olmak.
- Samimi ilgi: çalışanı sadece iş gücü değil, insan olarak görmek.
Bizi farklı kılan da budur. Bu yüzden birçok göçmen işçi gönüllü olarak Flexibel’i seçiyor ve uzun süre bizimle çalışıyor.
Daha adil bir iş piyasasına doğru
Etkinlikte Rosa Groen, Rosalie van den Berg, Harm Botje ve Willem van Nieuwkerk ile birlikte konuşacağım. Hep birlikte iş gücü piyasasını daha adil ve insancıl hale getirme yollarını paylaşacağız.
Adım adım daha adil, daha şeffaf ve daha insancıl bir iş piyasasına katkıda bulunmaktan gurur duyuyoruz, bağımlılık yaratmadan, güven inşa ederek ve insanlara hak ettikleri bilgiyi vererek.
AB işçilerine yönelik yaklaşımımız hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz?