Rola azylantów na holenderskim rynku pracy
Thursday 9 October 2025
Holenderski rynek pracy stale się zmienia. Firmy potrzebują niezawodnych, elastycznych pracowników, a tysiące azylantów szuka możliwości, by wnieść swój wkład w społeczeństwo. Uitzendbureau Flexibel dostrzega w tym wyjątkową szansę: połączenie odpowiedzialności społecznej z praktycznymi rozwiązaniami dla rynku pracy.
Most między ludźmi a pracą
Dzięki naszemu dyrektorowi Serdalowi Yilmazowi, od lat zaangażowanemu w projekty społeczne, gmina Haga skierowała do nas azylantów chętnych do pracy. W naszym biurze rozmawialiśmy z kandydatami, słuchaliśmy ich historii i przedstawialiśmy warunki zatrudnienia. Ale poszliśmy dalej: zapewniamy szkolenia i kursy językowe, aby integracja przebiegała szybciej i trwalej.
Pierwsze sukcesy w praktyce
Początek był ekscytujący: złożyliśmy 15 wniosków o pozwolenie na pracę (TWV) w UWV. Pomimo biurokratycznych trudności wytrwaliśmy. I z sukcesem: wszyscy 15 azylantów rozpoczęło pracę i szybko znaleźli swoje miejsce w zespole. Ich motywacja mówiła sama za siebie. Wkrótce zaczęli opowiadać innym w ośrodkach o swoich pozytywnych doświadczeniach z Uitzendbureau Flexibel. Polecenia ustne przyciągnęły do nas kolejnych kandydatów.
Obecnie 28 azylantów pracuje za pośrednictwem Uitzendbureau Flexibel, a 9 kolejnych wniosków TWV jest w toku. To wynik, z którego jesteśmy dumni, dowód, jak wiele można osiągnąć, gdy daje się szansę.
Więcej niż liczby
To nie tylko pośrednictwo pracy. To inwestycja w ludzi, zaufanie i przyszłość. Dając azylantom miejsce na rynku pracy, wspieramy integrację i odciążamy firmy, które pilnie potrzebują pracowników. Pokazujemy, że przedsiębiorczość i odpowiedzialność społeczna mogą iść w parze.
Rozwój poprzez czynienie dobra
Nasza misja jest jasna: rozwijać się, czyniąc dobro. Uitzendbureau Flexibel nadal wspiera azylantów, inspiruje pracodawców i pokazuje, że wartość społeczna i sukces biznesowy mogą się wzajemnie wzmacniać.
Chcesz dowiedzieć się, jak możemy wesprzeć Twoją firmę?